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SANTO DOMINGO. – El presidente del Grupo de Empresas de Transporte Mochotran, Alfredo Pulinario Mariot (Tito), envió un caluroso mensaje de felicitación a todos los periodistas dominicanos al conmemorarse este domingo 5 de abril el Día Nacional del Periodista.

Pulinario Mariot extendió sus más sinceras felicitaciones a los hombres y mujeres que ejercen esta noble labor con pasión y compromiso, resaltando que su trabajo es vital para mantener a la ciudadanía correctamente orientada.

“Hoy celebramos la dedicación constante, la ética profesional y el valor con el que los periodistas informan cada hecho. Su labor permite que nuestra sociedad sea más transparente y que los ciudadanos tomen decisiones basados en la verdad”, expresó el líder del sector transporte.

Un legado de libertad

El empresario recordó que esta fecha rinde homenaje a un hito histórico: la fundación del primer periódico dominicano, "El Telégrafo Constitucional de Santo Domingo", creado en 1821 por José Núñez de Cáceres, considerado el padre del periodismo nacional.

Desde la presidencia de Mochotran, Pulinario Mariot reafirmó su respeto hacia los profesionales de la comunicación, quienes con responsabilidad y gallardía fortalecen día a día el sistema democrático de la República Dominicana.

Hogar Crea Dominicano, a través de su filial Alma Rosa, realizó la jornada “Semana Santa en Sobriedad 2026”, un encuentro recreativo y terapéutico que reunió a más de 200 residentes en proceso de rehabilitación, con la participación de diversas delegaciones provenientes de hogares de la capital y zonas aledañas.

La actividad contó con la presencia del director y fundador de la institución, Julio Manuel Díaz Capellán, quien reafirmó el compromiso de Hogar Crea Dominicano con la prevención, el tratamiento y la reinserción social de las personas afectadas por las adicciones.

"La actividad se desarrolló en un ambiente de integración, armonía y disciplina, promoviendo la sana convivencia como parte esencial del proceso de recuperación", manifestó Díaz Capellán.

La institución dio a conocer que este tipo de espacios fortalece valores como el respeto, la responsabilidad y la solidaridad, contribuyendo significativamente al bienestar emocional y social de los participantes.

Durante la jornada, las delegaciones disfrutaron de actividades deportivas y recreativas, incluyendo baloncesto, dominó y ajedrez, las cuales fomentan el trabajo en equipo, la recreación positiva y el uso adecuado del tiempo libre, elementos fundamentales dentro del modelo terapéutico de la institución.

Representantes de Hogar Crea destacaron que estas iniciativas cobran especial relevancia durante la Semana Santa, un período donde aumentan los factores de riesgo asociados al consumo de sustancias.

La jornada forma parte del programa nacional de actividades que desarrolla Hogar Crea en el marco de su 51 aniversario, consolidando su misión de transformar vidas y promover una cultura de sobriedad en la sociedad dominicana.

La Dirección General de Desarrollo de la Comunidad (DGDC) y la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias (ADME) formalizaron una alianza que busca el fortalecimiento del emprendimiento, la capacitación y el desarrollo económico de las mujeres en comunidades vulnerables. 

El convenio tiene como objeto establecer un marco de cooperación interinstitucional entre DGDC y ADME, con el propósito de desarrollar programas, proyecto y actividades orientadas a fortalecer el emprendimiento, la capacitación y el desarrollo económico de mujeres en comunidades vulnerables de la República Dominicana.

La firma fue realizada por el titular de la Dirección General de Desarrollo de la Comunidad, doctor Modesto Guzmán, y la presidenta de la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias, Michelle Ortíz.

"Es que desde la Dirección General de Desarrollo de la Comunidad, creemos profundamente en el poder transformador de la mujer. Por eso, esta firma de acuerdo lo permitirá unir capacidades, experiencias y voluntades para impulsar programas y proyectos que brinden herramientas a mujeres que desean emprender, crecer y convertirse en agentes de cambio", dijo el doctor Guzmán.

Mientras, la presidenta de ADME, Michelle Ortíz, manifestó "una oportunidad puede cambiar una vida, las alianzas no se miden por las firmas que ponemos, se miden por las vidas que cambiamos; le agradecemos enormemente al doctor Modesto Guzmán por creer en esta asociación".

El director de Desarrollo de la Comunidad destacó que apuesta la capacitación como motor de desarrollo, a la innovación como camino hacia la sostenibilidad, y al acompañamiento como garantía de éxito.

El funcionario agradeció a la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias por su disposición, su trayectoria y su firme compromiso con el empoderamiento femenino.

 

Santo Domingo.— La pequeña y mediana empresa dominicana Megalife SRL interpuso una demanda ante tribunales de Costa Rica contra la sociedad Barceló Corporación Empresarial, S.A., matriz de la cadena hotelera Barceló a nivel mundial, y contra su presidente, Simón Barceló Tous, por supuestas prácticas comerciales predatorias.

De acuerdo con la información suministrada, el proceso judicial se encuentra actualmente en fase de conclusiones y está vinculado a actuaciones que datan desde el año 2015.

La empresa demandante sostiene que, en un hecho calificado como sin precedentes, el grupo hotelero —considerado el segundo más importante de España— se habría presentado ante la justicia costarricense como entidades independientes, sin vínculos entre sí. Esto, según alegan, contrasta con la forma en que la corporación se presenta ante reguladores en España y ante sus inversores dentro del sistema de emisión de pagarés del Mercado Alternativo de Renta Fija en la Bolsa de Valores española.

La acción legal fue interpuesta por Megalife de República Dominicana, SRL, en calidad de parte actora, mientras que la defensa del grupo empresarial rechaza los señalamientos en el marco del proceso judicial.

La representación legal de la parte demandante está a cargo del abogado Juan Marcos Rivero Sánchez, mientras que la parte demandada es defendida por el jurista Rolando Laclé Zúñiga.

Hasta el momento, no se han ofrecido detalles sobre la fecha en que el tribunal emitirá su decisión final en este caso, que enfrenta a una empresa dominicana con uno de los principales grupos hoteleros de origen español en el ámbito internacional.

 

_El doctor Agustín Burgos insta a la prevención y seguridad en la “semana mayor”; dispone ampliación de horario y personal calificado para atender lesionados durante el asueto._

Santo Domingo. – El director ejecutivo del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), doctor Agustín Burgos, anunció la ampliación del personal y la habilitación del Centro de Autorización las 24 horas, para ofrecer atención oportuna a las Prestadoras de Servicios de Salud (PSS) y a los afiliados lesionados durante la Semana Santa.

Burgos exhortó al personal de las distintas industrias, empresas e instituciones gubernamentales que laborarán en el asueto a adoptar medidas preventivas para evitar accidentes laborales y de trayecto.

El funcionario también llamó a los afiliados al Seguro de Riesgos Laborales (SRL) y a todos los ciudadanos que, por razones de trabajo o vacaciones, deban desplazarse de un lugar a otro, a conducir con prudencia y respeto por la vida.

“Hemos recibido el apoyo del presidente Luis Abinader para que nuestro Centro de Autorización esté disponible las 24 horas toda la Semana Santa, con personal capacitado para asistir a los trabajadores que sufran algún evento laboral que requiera atención médica o cobertura de materiales y medicamentos”, manifestó.

Asimismo, el funcionario indicó que los empleadores pueden reportar accidentes laborales, de trayecto o enfermedades profesionales que afecten a sus colaboradores a través del portal web www.idoppril.gob.do, en la sección Plataforma Clientes.

“Desde el IDOPPRIL, asumimos la prevención como parte de nuestra responsabilidad cotidiana, y queremos que esta cultura se practique en cada empresa, industria y en todo espacio donde haya un trabajador dominicano o extranjero legalmente insertado en el mercado laboral”, puntualizó Burgos.

Sostuvo que cada empleador es responsable de implementar las medidas dispuestas por las autoridades competentes, comunicarlas a sus colaboradores y velar por el cumplimiento de las normas establecidas, a fin de evitar accidentes laborales o situaciones prevenibles.

Al llamar a la clase trabajadora y al sector empleador a practicar la paz, la solidaridad y la prudencia, el director del IDOPPRIL invitó a la reflexión, la unidad y la responsabilidad. Igualmente, exhortó a renovar la fe, la esperanza y el amor a Dios y al prójimo.

Finalmente, reiteró la importancia de evitar los excesos y recomendó el uso de equipos de protección personal, conducir con moderación y respetar tanto las normas laborales como las leyes de tránsito.

Santo Domingo.– La Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) ratificó ante la opinión pública su firme y coherente posición en torno al proceso de reforma del Código de Trabajo (Ley 16-92), reiterando su compromiso con los acuerdos alcanzados a través del diálogo social tripartito.

La entidad valoró positivamente la postura asumida por el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, así como por el presidente del Senado, Ricardo de los Santos, quienes han expresado su compromiso de respetar los consensos logrados, especialmente en lo relativo al tema de la cesantía.

“En ese sentido agradecemos la posición que ha asumido en esta legislatura el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pachco, por lo que confiamos que en el Congreso Nacional no habrá variación sobre el tema de la cesantía”, sostuvo la CASC.  

En tal sentido, de manera clara expresó “La cesantía no se toca ni se debe tocar”, al tiempo que expresó su confianza en que los legisladores actuarán en consonancia con los acuerdos previamente establecidos junto a las centrales sindicales.

La organización sindical recordó que el proceso de revisión del Código de Trabajo se inició en el año 2013, durante la gestión del entonces presidente Danilo Medina, con la creación de una comisión especial encargada de realizar un levantamiento técnico sobre los aspectos que debían ser revisados en la legislación laboral vigente.

Posteriormente, los trabajos de dicha comisión fueron sometidos a un proceso de diálogo tripartito entre los años 2014 y 2015, con la participación de representantes del Gobierno, el sector empleador y las organizaciones sindicales. Este proceso fue moderado por el académico Rolando Guzmán, entonces rector del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), dando como resultado una matriz de consenso debidamente documentada mediante actas, sin que el proceso terminará.

La CASC explicó que, tras una pausa en el proceso, en el año 2018 se retomaron las labores en el marco del Ministerio de Trabajo, bajo la coordinación del Consejo Consultivo del Trabajo, donde se desarrollaron 12 mesas temáticas que permitieron consolidar un documento final consensuado entre las partes.

Ese producto fue posteriormente remitido al Congreso Nacional por el Poder Ejecutivo, constituyendo la base legítima del actual proceso de reforma.

Asimismo, la CASC enfatizó que, tras más de 12 años de diálogo buscando consenso y construcción colectiva bajo el principio del tripartismo, no es posible ni responsable variar los acuerdos alcanzados con relación al código de trabajo. 

Finalmente, la central reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos adquiridos de los trabajadores y trabajadoras dominicanos, así como con el fortalecimiento de un marco laboral justo, equilibrado y fruto del consenso social.